Tareas

Tareas

  • Garantizar los recursos humanos de enfermería según las necesidades de los servicios y para el cumplimiento de misiones específicas dentro y fuera del país.
  • Garantizar la planificación estratégica en la formación de los recursos humanos de enfermería en el sistema.
  • Coordinar la formación de los asistentes de los servicios de enfermería.
  • Garantizar el perfeccionamiento de los recursos humanos de enfermería según las necesidades del sistema de salud.
  • Elaborar instrucciones, indicaciones, documentos normativos y reglamentos para la organización y perfeccionamiento del trabajo de enfermería.
  • Asesorar los lineamientos metodológicos para la evaluación de las competencias.
  • Desarrollar las líneas nacionales de investigación de enfermería, programas de educación permanente y continuada para los recursos humanos.
  • Mantener la auto preparación sistemática mediante consultas bibliográficas de acuerdo a las necesidades que tiene el desarrollo de la enfermería en el campo administrativo asistencial, docente e investigativo para responder como profesionales competentes en el nivel que nos desempeñamos, garantizando así la calidad de la atención a la población.
  • Participar en el fortalecimiento y perfeccionamiento de los cuadros en la capacidad de dirección en base de la atención de enfermería.
  • Garantizar la organización de los recursos humanos y materiales para tiempo de guerra.

Lema de la Enfermería cubana año 2020SOCUENF

“La enfermería cubana a la vanguardia en la calidad del cuidado a personas y familia en todos los contextos”